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Auf dieser Plattform bereite ich aktuelle Urteile und rechtliche Entwicklungen klar und praxisnah auf. Der Blog verbindet fundierte juristische Expertise mit konkreten Handlungsempfehlungen für Unternehmen und HR-Verantwortliche in Österreich.
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Florian Brutter – Arbeitsrecht und Datenschutz aus der Praxis.
Anruf bei der PVA: Durfte der Dienstgeber nachfragen, welche Kur bewilligt wurde?
/0 Kommentare/in Arbeitnehmerdaten/von FloBruDie Beschwerdeführerin ist Vertragsbedienstete des Landes Kärnten und arbeitet auf einer Station der Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft (KABEG). Im März 2025 beantragte sie Dienstbefreiung für einen Gesundheitsaufenthalt und legte eine „Einladung zum Gesundheitsaufenthalt“ vor: Die Versicherungsanstalt hatte ihr ein Heilverfahren „Gesundheitsvorsorge Aktiv (GVA)“ bewilligt. Die Vorgesetzte lehnte aus dienstlichen Gründen ab, die Mitarbeiterin verwies auf eine dringliche medizinische […]

KI-Übersetzung über den Lebensgefährten: Entlassung der HR-Direktorin berechtigt?

Das verlockende Firmenhandy

Wieder einmal Bewerbungsdaten

„Freiwilligkeit“ einer arbeitsvertraglichen Verpflichtung

BVwG bestätigt: Datenschutzbehörde ist ein Amt!
FloBru 2026
